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为进一步提升检测公司员工业务素养，增强公司人才储备，落实集团“十四五”人才队伍建设工作要求，7月14日，检测公司举行员工职业生涯规划书签订仪式，仪式由公司总经理陈康见主持，参与规划书的员工全部参加签订仪式。
员工职业规划书由学历、职称、执业资格证书等三部分内容组成，公司根据员工自身实际情况、公司后期发展规划提出要求，由员工个人完成个人职业规划，有奖有惩。
在签订会上，陈康见总经理对此次签订职业生涯规划活动予以肯定，他表示：一是全体人员要有坚定的信心完成职业规划书要求的职称、学历、职业资格证书，努力提升自己；二是要加强检测公司人才储备，形成学习型的团队，为后期检测公司的升级储备人才资源。
会后，检测公司党支部书记、执行董事张兵对员工职业规划做出要求，他指出：一是要全员参与，提升自我，争取在规划年限内提前完成规划书要求；二是学习与工作相辅相成，要尽早准备，做好职称评审等各项资料准备工作；三是个人职业生涯的规划要随着时间的推移不断更新、完善，从而实现真正意义上的职业规划。
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